Nuestros servicios de Búsqueda de Talento ofrecen resultados en semanas, ASER le conseguirá los empleados que necesita, y más importante al que se quede contratado, todo esto a tiempo y en presupuesto. Ofrecemos una garantía sobre cada puesto cubierto.

Nuestro proceso está dividido en 5 etapas:

1. Definir las necesidades del cliente
Conjuntamente con el cliente desarrollamos un perfil ideal para la posición y seleccionamos las batería de pruebas a aplicar.
2. Estrategia de Búsqueda
Desarrollamos una estrategia de búsqueda en base al perfil y las necesidades del cliente, seleccionamos las formas de reclutamiento, así como una lista de empresas y fuentes potenciales, que incluye universidades, empresas, intercambios de bolsa, periódico, etc.
3. Evaluación y Presentación de los Candidatos
Buscamos, filtramos y personalmente entrevistamos a los mejores candidatos para determinar su apego al perfil definido. Solo los prospectos más calificados son enviados a entrevista con nuestro cliente. Por cada candidato enviado entregamos un reporte ejecutivo con los datos relevantes y los resultados de la batería de exámenes definida.
4. Entrevistas y Negociaciones con el Cliente
Programamos las entrevistas con nuestro cliente, y conforme se acerca a su decisión final los ayudamos a identificar las fuerzas y debilidades de cada candidato.

5.  Seguimiento
Una vez contratado el candidato, ayudamos a nuestro cliente y a su nuevo empleado garantizar una transición sin problemas. Ayudamos a completar el expediente personal de la persona, aplicar estudios socioeconómicos o médicos, y proveemos información acerca de prestaciones adicionales como Seguros de Gastos Médicos, Seguros de Vida, orientación para visas de trabajo, integración a la comunidad y mucho más para su nuevo ejecutivo.