Nuestros Servicios de Administración de Personal están hechas a la medida, ya sea para una sola posición o para toda la organización. El personal administrado podrá ser reclutado por ASER; de acuerdo a un perfil discutido y aprobado por el cliente; y será legalmente contratados por nosotros. Todas las responsabilidades laborales serán absorbidas por ASER, y nos haremos responsables de cubrir el puesto mientras se mantenga la relación con el cliente.

Todas las actividades laborales, de supervisión y de reportes específicos serán la responsabilidad del cliente. Sin embargo, todas las medidas laborales, disciplinarias o de recursos humanos son responsabilidad ASER, siendo responsables de tomar medidas para solucionar cualquier inconveniente presentado.

Nuestros honorarios por administración de personal  incluye:

1) Cuotas de Seguro Social
a) IMSS (Seguro Social)
b) INFONAVIT (Fondo Nacional de la Vivienda)
c) SAR (Retiro)

1. Impuesto Estatal sobre Nómina.
2. Prestaciones de Ley: Vacaciones, prima vacacional del 25%, Aguinaldo y Prima de Antigüedad.
3. Pasivo Laboral (riesgo por liquidación)
4. Beneficios o prestaciones superiores a las de la ley Opcionales como: seguro de gastos médicos, de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, etc.